Zet de eerste stap vandaag.
- Inzicht in de opvolgingsroutes
- Advies over timing en voorbereiding
- Antwoord op je belangrijkste vragen
Een familiebedrijf draag je niet zomaar over. Er staat een naam op de gevel, er werken mensen die je al jaren kent en vaak kijkt de familie mee. Wij helpen je de juiste route te kiezen, naar de volgende generatie, je management of een externe koper, en begeleiden je van waardebepaling tot overdracht.
Zakelijk waar het moet, persoonlijk waar het kan.
Een neutrale partij aan tafel
Praten over geld binnen de familie is lastig. Wij brengen de zakelijke kant op tafel, zodat jij vader, moeder, broer of zus kunt blijven.
Alle routes naast elkaar
Opvolging door de volgende generatie, een management buy-out of verkoop aan een externe partij. Je ziet per route wat het oplevert en wat het vraagt.
Een eerlijke prijs, ook binnen de familie
Een onderbouwde waardering voorkomt dat een overdracht aan een van de kinderen later als onrechtvaardig voelt voor de anderen.
Naam en mensen beschermd
Wat gebeurt er met de naam, het personeel en de manier van werken? Die afspraken horen in de deal, niet in een goed gesprek achteraf.
Ruimte voor een geleidelijke overdracht
Je hoeft niet van de ene op de andere dag weg. We spreken een aanblijfperiode af die past bij jou en bij de nieuwe eigenaar.
Geen ja-knikkers
Eerlijk advies, ook als dat betekent: nog niet verkopen, of niet aan wie je in gedachten had.
Bij een familiebedrijf lopen zakelijke en persoonlijke vragen door elkaar. Wil de volgende generatie het bedrijf wel, en kan ze het ook? Wat is eerlijk tegenover kinderen die niet in het bedrijf werken? En wat als er niemand in de familie is die het wil overnemen? Wie die vragen te lang laat liggen, moet ze later onder tijdsdruk beantwoorden.
Een overdracht binnen de familie is ook gewoon een transactie. Er hoort een zakelijke waardering bij, een financiering die werkt (vaak met een deel dat je zelf als lening laat staan) en afspraken die juridisch kloppen. Fiscale regelingen voor bedrijfsopvolging kunnen daarbij veel uitmaken. Die stemmen we vroeg af met je fiscalist, zodat je niet achteraf voor verrassingen komt te staan.
Kiest de familie voor verkoop aan een externe partij, dan begeleiden we het volledige verkooptraject. We zoeken een koper die past bij wat je hebt opgebouwd en leggen vast wat er met de naam en de mensen gebeurt. Discreet, want medewerkers en klanten horen het pas als jij dat wilt.
We nemen je het gehele verkoopproces uit handen.
Bij Indus stappen we alleen in een traject als we je branche en je bedrijf terdege begrijpen, de slagingskans hoog inschatten en een goede band voelen met jou en je familie.
PAST BIJ JOU ALS
NIET DE JUISTE MATCH ALS
Staat je vraag er niet tussen? Bel ons gerust, dan denken we vrijblijvend mee.
Ja. Dat gebeurt vaak, maar het blijft een echte transactie. Er hoort een onderbouwde waardering bij, een financiering die de opvolger kan dragen (bijvoorbeeld met een lening die jij laat staan) en goede juridische afspraken. Fiscale regelingen voor bedrijfsopvolging kunnen veel schelen; die stemmen we af met je fiscalist.
Dan is een zakelijke, onderbouwde prijs extra belangrijk. Zo is voor iedereen helder wat het bedrijf waard is en hoe de overdracht zich verhoudt tot de rest van de familie. Dat voorkomt scheve gezichten, ook jaren later.
Dat hangt af van wat jij belangrijk vindt: de hoogste opbrengst, de continuïteit van de familienaam, de zekerheid voor je mensen of een combinatie daarvan. Wij zetten de routes met hun voor- en nadelen naast elkaar, zodat je een bewuste keuze maakt.
Pas op het moment dat jij dat wilt. Kopers horen je naam pas als ze serieus zijn en een geheimhoudingsverklaring hebben getekend.
Het verkooptraject zelf duurt meestal zes tot twaalf maanden. Bij familiebedrijven zit de meeste tijd vaak in de voorbereiding: de keuzes binnen de familie en het verkoopklaar maken van het bedrijf. Begin daar het liefst een paar jaar van tevoren mee.